Leben + Arbeit

„So arbeiten, als könnte man ewig leben. So leben, als müsste man täglich sterben.“ Don Bosco

Was sind Unternehmen ohne qualifizierte, leistungsbereite und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Vor dem Hintergrund demografischer Entwicklung wird es für Betriebe zunehmend schwerer, gute Arbeitskräfte zu finden und sie und ihr Fachwissen dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Solange gut ausgebildete und motivierte junge Menschen sich bei ihrer Lebensplanung vor die 'Entweder Beruf –Oder Familie –Entscheidung' gestellt sehen, muss die Wirtschaft auf ein großes Potenzial an Know How und Arbeitskraft verzichten. In vielen Branchen hat der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bereits begonnen. Die Förderung einer familienbewussten Arbeitswelt entwickelt sich zu einer zentralen gesellschaftspolitischen Aufgabe; eine familienbewusste Personalpolitik, der es gelingt, unternehmerische Ziele und die Lebensplanung der Beschäftigten in Einklang zu bringen, wird zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.